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王振勇:学习龙8官方网站app管理者五项原则

作者: 王振勇 来源: 发布时间: 2020-10-23 14:34:25 浏览: 117 字体大小:大号 中号 小号

尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友:

大家好!

非常高兴有机会和大家一起学习龙8官方网站app企业文化。

龙8官方网站app公司1995年成立,我1996年沈阳农大硕士毕业加入龙8官方网站app。龙8官方网站app公司成立25年,我在这里工作了24年,先后在辽宁龙8官方网站app、沈阳农大龙8官方网站app、浙江龙8官方网站app、尼泊尔龙8官方网站app、龙8官方网站app生物公司工作过。我亲眼见证了公司从小到大,从弱到强,成为农业产业化重点龙头企业,成为上海主板上市企业,成为中国民营企业500强。

有很多人问我,龙8官方网站app公司成功的原因是什么?我认为,是知识分子创业的成功,是知识、文化和智慧的成功,知识就是力量;是团队创业的成功,团结就是力量;是以金卫东董事长为代表的创始人团队德才兼备的成功;是龙8官方网站app创始人们坚持龙8官方网站app管理者五项原则的成功,是遵守“严于律己、诚实守信、公私分明、与人为善、成果共享”的成功。

龙8官方网站app管理者五项原则不仅是广大龙8官方网站app管理者要遵守的,也适用于所有龙8官方网站app人。

2001年9月5日,金卫东董事长带队走出东北,进军全国,去北京创业。临行前发表了重要讲话,在这次讲话中他第一次总结和提出了龙8官方网站app管理者五项原则。2001年龙8官方网站app公司已经是东北最大的饲料企业,这次讲话吹响了龙8官方网站app公司进军全国的号角;2011年金总又详细解读了龙8官方网站app管理者五项原则,那时龙8官方网站app公司已经成为中国名列前茅的饲料企业,金总希望管理者们继续艰苦奋斗,避免浮华之风、官僚之风和市侩之风等;2019年在金总的带领下,龙8官方网站app公司的创始人和高管们再次解读了龙8官方网站app文化,希望我们在巨变的时代中,不忘初心,同舟共济。今天我努力以我的视角同大家分享。


一、严于律己

龙8官方网站app公司管理系统中有个“三严管理”,第一条就是严于自律,然后是严格考核,最后是严格管理。

创新、高效、自律是龙8官方网站app公司经营文化。

有记者问金卫东董事长,如何管理上万人的企业?金总回答说:“主要是管理好自己,管理好龙8官方网站app管理者。一个不能管理好自己的人是不能管理好企业的。身教重于言教,上梁不正下梁歪。”


1、在严于律己方面,金卫东董事长一直坚持做到低成本。

金总出行坐飞机就是坐经济舱,买的机票时间不是早晨最早的,就是晚上最晚的,总是希望能买到低于3折的机票。金总坐高铁都是二等座,有几次没有座位就买小板凳,找个角落坐下。为了节约时间和住宿费用,金总经常晚上坐卧铺。

有个南方集团的董事长问金总,龙8官方网站app公司高管的住宿报销标准是多少?金总说,龙8官方网站app公司高管没有住宿标准。龙8官方网站app公司的管理者知道自己的住宿标准是多少,需要的话可以住五星级宾馆,不需要的话就住锦江之星、如家快捷酒店。

金总回沈阳经常住公司宿舍,在市内开会太晚了也是住一个三星级宾馆。2011年金总、魏延锦副总裁和我一行三人去荷兰阿姆斯特丹出差,为了节约住宿费用,我们定了一个只有两张床的标准间,把一个床垫子拿来铺在地上,住了下来。

金总在成本控制上非常严格苛刻,但在个人捐款上却一掷千金,为沈阳农大的体育馆捐款1000万元。


2、在严于律己方面,金卫东董事长一直追求高效率。

金总总是高度敬业、高负荷地工作。他的日程总是排得满满的,总是早晨在一个城市开会晚上到另一个城市考察,总是一件事情没做完,马上准备做另一件事。有人说金总是铁人,但我们不希望金总是铁人,我们知道他不是铁人,他也是血肉之躯,我们担心他累坏了。特别是最近几年经营压力特别大,即使春节期间金总也在工作,有一年春节是在菲律宾和孟庆红副总裁团队一起度过的,有一年春节是在伊朗和赵亮总经理等外派管理者一起度过的。尽管金总非常繁忙,还抽时间写了大量的管理文章,如《我们的理想不仅如此》、《学习马克思》、《走向世界》等,在行业内引起巨大反响。金总抓紧时间积极学习英语等,阅读了大量书籍,他喜欢读《静静的顿河》、《历史的终结与最后一个人》、《勇敢的天才》等,还有正在阅读的英文版《巨人的陨落》等。


3、在严于律己方面,金卫东董事长在着装等小细节方面也丝毫不马虎。

比如金总和我们在尼泊尔、印尼、伊朗参加了几次会议。尽管室外气温30-40℃,金总也一直西装革履,非常严谨,充分展现龙8官方网站app国际化公司的形象,非常值得我们学习。因此我建议公司要进一步规范着装,大小会议期间都要穿正装为好;周一到周四穿正装,周五及周末穿休闲装等。


4、见贤思齐,国际事业部也是努力做到严于律己。

龙8官方网站app在尼泊尔有饲料工厂,但我一次也没有趁着出差去过喜马拉雅山,只在近几年陪客户去了一次释迦牟尼出生地;在印尼有饲料工厂,但我没有去过巴厘岛;在俄罗斯有农场,我也没有去过贝加尔湖、顿河。

有一次我和黑龙江一个合资伙伴出差,我非常主动地买了车票。当我们上车时,合资伙伴发现我买的是二等座,非常惊讶:“你作为一个上市公司的副总裁,怎么会坐二等座?”我说:“金卫东董事长也坐二等座,我觉得二等座也挺好。”

赵亮总经理在派驻伊朗期间,为了节约费用,住在一个小宾馆,房间只有十几平方米,没有电视机,没有独立卫生间,洗漱和上厕所需要到公共卫生间。我去伊朗工作的时候,也住这样的房间。

李学贞总经理出差可以坐飞机,但他总是坐火车。赵长军和张建波老师一般每年只回国休一次假,其实公司规定是可以休3次假的。他们白天上班是领导,是总经理,晚上下班是厨师,亲自给员工做饭。赵长军还把宿舍南面的大房间让给同事住,自己住北面的小房间。魏世崇老师和戚本伟先生也亲自参与养鸡生产,亲自给鸡做断喙,亲自参与打疫苗等。


二、诚实守信

《龙8官方网站app宣言》中写到龙8官方网站app公司永远诚实经营。

诚信是龙8官方网站app公司核心价值观之一。

龙8官方网站app公司多年来是银行AAA级诚信客户,我们不仅及时还银行贷款,也为朋友还过贷款抵押。我们有个同学王先生多次为龙8官方网站app公司做贷款担保。一次这个王先生也要贷款,龙8官方网站app公司也做了担保,但王先生突然去世,他的账面几乎没有资产,于是龙8官方网站app公司就替王先生还清了几百万人民币的贷款。

大家都知道龙8官方网站app公司产品质量好,龙8官方网站app产品安全且稳定。龙8官方网站app公司多年以来严格遵守国家法律法规,一直全心全意打造龙8官方网站app高品质饲料。在金卫东董事长和邵彩梅博士的带领下,龙8官方网站app2001年就通过了ISO9000国际质量认证,2003年通过HACCP质量认证。国家每年都公布各个饲料企业的产品质量抽检结果,我们经常见到国内一些大型饲料企业被通报批评,或是维生素添加量有问题,或是微量元素有问题。但龙8官方网站app公司从没有被通报批评过。经常有人问:“现在肉鸡长得那么快,是不是在饲料中添加激素了? ”龙8官方网站app公司一直诚实做产品,不会在饲料中添加激素。一是国家法律法规不允许添加;二是激素价格太贵也添加不起;三是促生长的激素都是蛋白质物质,添加到饲料中,鸡吃到胃肠道中也被消化分解失效了。肉鸡长得快主要还是基因决定的,是优良的饲料和良好的生长环境综合作用的结果。龙8官方网站app公司也不会使用其他违规的添加剂,所以请放心使用龙8官方网站app饲料,放心吃龙8官方网站app的鸡肉产品。


三、公私分明

1、创始人“七君子”没有私心。

2012年沈阳农大60周年大庆时,金卫东董事长、丁云峰总裁、王仲涛监事长、王凤久副总裁、高俊松总监和张铁生老师捐款2000万元人民币支持沈阳农大学校建设体育馆,其中金总个人捐款1000万人民币。这个捐款本来可以龙8官方网站app公司出资的,但他们还是以个人的资金进行了捐助。在创始人的带动下,我们其他股东也为沈阳农大校庆捐了一点款,我个人捐了7万元。

龙8官方网站app公司20、25周年庆的礼物也是金总和丁总个人出资而不是公司花钱购买的。


2、丁云峰总裁拒绝给亲属安排工作。

有一年丁总的亲属下岗了,让丁总帮忙安排工作,可是丁总拒绝了,亲属非常不高兴,但丁总还是没有松口。王仲涛监事长、卲彩梅博士也有同样的故事。


3、张铁生老师借钱给合资公司买通勤车。

多年前我们一个海外合资饲料厂成立了,由于投资资金有限,在购买完饲料设备和原材料之后,企业没有钱给员工买通勤车,合资企业想从龙8官方网站app总部借钱,但龙8官方网站app总部有规定,不允许为合资公司借钱。在这种情况下,当时并不富裕的张铁生老师个人借款16万人民币买了一台通勤车。

我有个亲属在经销龙8官方网站app饲料,有时货款不足,希望我能签字批准在公司赊欠,但我一次也没有签字。在亲属缺钱的时候,我总是拿出自己的钱把货款补上。


四、与人为善

1、龙8官方网站app胸怀大爱,总是尽己所能做公益。

1998年黑龙江松花江大水后,成立才3年的龙8官方网站app为泰来县捐助建立了一所希望小学。在2008年汶川地震时龙8官方网站app也是第一时间捐款。我们的海外公司尼泊尔龙8官方网站app几乎每年都捐款,帮助修路、架桥、助学等。


2、龙8官方网站app人一直与人为善,管理者尊重下级,下级也尊重上级。既严格管理,又关心员工,像一个军队,更像一个大家庭。

2009年台安九股河金天明董事长非常纠结,非常犹豫,要不要与龙8官方网站app公司合资?如果合资了,龙8官方网站app公司这么大,能尊重我这个小股东吗?天明董事长最后决定征求从龙8官方网站app公司离职的、在九股河工作的罗凯总经理的意见。罗总回答说:“应该与龙8官方网站app公司合作,龙8官方网站app公司与人为善,非常尊重人。”今天的九股河集团已经是中国白羽肉鸡行业一颗璀璨的明珠,是龙8官方网站app公司和客户合作的典范。


3、我们能公平公正地对待员工,也能公平地对待竞争对手。

2018年有一家外资企业在辽宁对饲料协会的企业做市场调研,其中一个问题是问他们的竞争对手是谁?为什么?答案令外资企业非常意外,因为在所有答案中几乎没有人写龙8官方网站app公司是竞争对手。他们说:“龙8官方网站app公司是我们的朋友,而不是竞争对手。龙8官方网站app公司在市场上是靠产品和服务赢得客户。龙8官方网站app的董事长金卫东是辽宁省饲料工业协会的会长,我们经常能够得到金总的指导和帮助。另外龙8官方网站app贸易公司的原料质量好、价格低,我们还从他们手里买鱼粉等原料,我们也是龙8官方网站app公司的客户。”


五、成果共享

成果共享就是共赢。共赢是龙8官方网站app的核心价值观之一。我们努力实现与员工共赢、与客户共赢、与供应商共赢、与社会共赢。

龙8官方网站app公司的文化是坚持成果共享,按照公司的发展战略,公司会不断提高生产效率,同时不断提高广大员工的工资水平和福利待遇。现在公司员工的薪酬水平已经处于辽宁省中上游水平。公司还要不断给广大股民增加分红,上市六年以来,分红金额和当年募集的资金差不多。

龙8官方网站app公司的文化是坚持成果共享,按照公司发展战略,龙8官方网站app会不断发展新的股东。我1996年入职,2000年非常荣幸成为股东,创始人几乎以无偿的价格把股份给予我们,我非常感激公司。

后来龙8官方网站app公司又发展了第三、四、五批股东,现在一共有70位股东。还有一些非常优秀的管理者,为公司做出贡献,他们在分子公司完成持股。2019年又有372名管理者得到股权激励。今后还会每3-5年发展一批新股东,与优秀的龙8官方网站app管理者实现成果共享。

今年,龙8官方网站app公司成立25周年了,农牧饲料企业在这期间也发生了剧烈变化,非洲猪瘟、中美贸易战、中国经济下行的压力等让行业充满了机遇与挑战。希望龙8官方网站app公司广大管理者和员工们向金卫东董事长为代表的创始人学习,遵守龙8官方网站app管理者五项原则。让我们努力与龙8官方网站app公司一起成长,一起走向世界,走向国际化,一起共赢天下,为打造千亿龙8官方网站app而努力,为打造世界顶级农牧食品企业而努力。


本文根据2019年高管讲述企业文化故事演讲整理

略有修改


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